Inside Sales Account Manager

Binnen Leaseweb is de Salesafdeling verantwoordelijk voor de volledige salescyclus: van het benaderen van prospects (business development) tot het signaleren van nieuwe kansen om de dienstverlening bij bestaande klanten uit te breiden (accountmanagement). Ons multiculturele ISAM-team bestaat uit gedreven professionals met ambitie en energie. De cultuur is dynamisch en continu in ontwikkeling, wat heeft geleid tot een innovatieve mindset waarin voortdurend wordt gezocht naar verbetering.

Waar gaat de rol over?

Als Inside Sales Accountmanager bij Leaseweb bouw en onderhoud je relaties met bestaande en nieuwe klanten. Je beheert een toegewezen klantenbestand om de omzet te verhogen, zorgt voor klantbehoud door uitstekende service en identificeert nieuwe zakelijke kansen. Deze rol vereist sterke communicatieve vaardigheden, probleemoplossend vermogen en commerciële skills, evenals het vermogen om samen te werken met andere afdelingen om salesdoelstellingen te behalen.

Dit is voornamelijk een inbound functie; echter kan het voorkomen dat je events bezoekt en outbound activiteiten onderneemt ter ondersteuning van het aantrekken van nieuwe klanten.

· Relatiebeheer: Onderhouden en uitbreiden van een klantenbestand door regelmatig contact via telefoon, e-mail en teleconferenties. Af en toe kun je (potentiële) klanten persoonlijk ontmoeten, bijvoorbeeld tijdens evenementen.

· Omzetgroei: Behalen van salesdoelstellingen door het identificeren en sluiten van nieuwe zakelijke kansen en het verhogen van de omzet binnen bestaande accounts.

· Klantbehoud: Zorgen dat onze huidige Leaseweb-klanten tevreden blijven door uitstekende service te bieden en problemen op te lossen.

· Business development: Identificeren en ontwikkelen van aanvullende zakelijke kansen en het genereren van nieuwe leads. Je krijgt hiervoor de benodigde tools.

· Strategische planning: Ontwikkelen en beheren van accountplannen voor jouw klantenbestand om de omzet te behouden en te laten groeien.

· Samenwerking: Samenwerken met andere afdelingen (Marketing, Provisioning, Contract Management, etc.) om je salesdoelen te ondersteunen en je klanten een uitstekende totale klantervaring te bieden.

Waar wij naar op zoek zijn:

· 3–5 jaar saleservaring, bij voorkeur in de IT-sector

· Een hbo- of wo-diploma in Bedrijfskunde, Sales of een vergelijkbare richting

· Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels (zowel mondeling als schriftelijk); bij voorkeur ook in het Nederlands

· Het vermogen om sterke, langdurige klantrelaties op te bouwen

· Sterke probleemoplossende vaardigheden en het vermogen om strategisch te denken

· Uitstekende onderhandelingsvaardigheden

· Een sterke drive om nieuwe klanten te werven en het klantenbestand uit te breiden

· Sterke kwalificatievaardigheden, met het vermogen om leads effectief te beoordelen en te prioriteren

Voordelen zijn onder andere:

· Deelname aan een jaarlijkse bonusregeling en pensioenregeling van het bedrijf

· Internetvergoeding

· Thuiswerkbeleid

· Werken vanuit het buitenland: tot 4 weken per jaar, volgens de richtlijnen van het beleid

· Deelname aan het Sales Incentive Plan

· Fietsleaseplan

· 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om tot 5 extra dagen te kopen of te verkopen)

· Gratis lunch, parkeergelegenheid en vers fruit op kantoor

· Toegang tot de Leaseweb Academy, een gepersonaliseerd leerplatform met diverse opleidingen, (Nederlandse) cursussen en trainingen

· Leuke evenementen gedurende het hele jaar– van virtuele pub quizzen tot zomerfeesten, company runs, kwartaal-hackathons en nog veel meer

· Een multiculturele werkomgeving (met collega’s uit meer dan 60 landen!) binnen een organisatie waar je echt het verschil kunt maken

Klaar voor de volgende stap?
Als je wilt solliciteren, doe dit dan online. Om meer over ons te weten te komen, volg ons op LinkedIn of Instagram voor een kijkje achter de schermen bij Leaseweb. Voor vragen kun je contact opnemen met Demetra Spyrou, Talent Acquisition Specialist, via:d.spyrou@global.leaseweb.com

Wij werven alle kandidaten direct – ongevraagde profielen van recruitmentbureaus worden behandeld als directe sollicitaties.